Betald studieledighet

betald studieledighet
Att vara tjänstledig innebär att du är ledig utan lön eller annan betalning från din arbetsgivare. Som huvudregel tjänar du inte in rätt till semesterlön när du är tjänstledig. Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller. 1 tjänstledighet for studier med lön 2 Helt ny rätt för anställda att få studier betalda När tryggheten i lång anställningstid försvagas ska nya chanser att vässa kompetensen stärka tryggheten. Vissa anställda föreslås få ett års studier betalda, om staten bidrar till denna bit i las-pusslet. Jenny Berggren 11 jan 3 studieledighetslagen 4 Studieledighetslagen är en väsentlig del av svensk arbetsrätt som ger individer möjlighet att ta tjänstledigt för studier. Om du har varit i tjänst hos din nuvarande arbetsgivare i minst sex månader under det senaste halvåret, eller sammanlagt tolv månader under de två föregående åren, har du rätt till studieledighet. 5 Då betalar arbetsgivaren för kostnader och du får studera på betald arbetstid. Det spelar ingen roll hur lång den är. Efter kompetensutveckling bör du få mer i lön. 2) Studieledighet. Du kan inte kräva kompetensutveckling om utbildningen inte är relevant för ditt arbete. Då har du rätt till så kallad studieledighet. 6 Sammanfattningsvis bedömer jag att du borde kunna få studieledighet för att genomgå en betald utbildning. Detta självklart förutsatt att det inte uppstår ett anställningsförhållande mellan dig och den som erbjuder utbildningen. 7 tjänstledighet för studier jobba extra 8 (1 § studieledighetslagen). 9 Vid studieledighet är arbetstagaren ledig från arbetet för utbildning eller studier. 10